Mai mult de 5.000 de locuri de muncă tip „entry level” (între 0 și 2 ani experiență) sunt disponibile, în prezent, în București, Timișoara, Cluj, Iași, Timișoara, Constanța și Brașov, reiese din datele statistice publicate de platforma de recrutare online BestJobs, informează Agerpres. Conform analizei, în primele nouă luni ale anului, candidații au efectuat peste 120.000 de căutări pe această platformă folosind cuvintele-cheie „entry level”, iar companiile au primit peste 270.000 de aplicări la joburile de acest tip postate în cadrul platformei.
Anunțurile de recrutare care au strâns cei mai mulți aplicanți au fost în domenii precum vânzări, resurse umane sau financiar-contabil, cu până la 3.000 de aplicări pentru un job din aceste domenii.
Din totalul celor 5.000 de posturi libere „entry level” existente în București, Timișoara, Cluj, Iași, Timișoara, Constanța și Brașov, cele mai multe sunt în domenii precum BPO (Business Process Outsourcing) – 13%, IT (9,6%), vânzări (8%), financiar și contabilitate (6%), administrativ și logistică (4,71%) și resurse umane (3,5%).
În ceea ce privește previziunile specialiștilor în recrutare, în ultimul trimestru al anului în curs, 40% dintre joburile noi vor fi adresate candidaților începători, cu mai puțină experiență profesională. „Companiile sunt nevoite să acopere cu 15% mai multe poziții noi în ultimul trimestru din acest an comparativ cu perioada similară din 2018. Vor fi oportunități de carieră atât pentru persoanele cu experiență, dar și pentru juniori și studenți (…) 70% dintre companiile sondate vor scoate până la 10 joburi noi pe piață în ultimele trei luni ale acestui an, iar 40% dintre acestea se vor adresa segmentului de candidați entry level”, se arată în concluziile cercetării.