Ministerul Muncii și Solidarității Sociale (MMSS) a publicat în transparență decizională un proiect de HG pentru modificarea și completarea HG nr.244/2000 pentru aprobarea Normelor Metodologice de aplicare a Legii concediului paternal nr. 210/1999. Proiectul vizează punerea de acord a Normelor metodologice de aplicare a Legii concediului paternal, aprobate prin HG nr. 244/2000, cu noile prevederi ale Legii concediului paternal nr. 210/1999, modificată și completată de OUG nr. 117/2022.
Astfel, prin proiectul de HG promovat de MMSS se propun următoarele:
▪ modificarea reglementărilor actuale în sensul acordării concediului paternal și a indemnizației aferente acestuia tuturor taților care au calitatea de lucrător, încheiat conform legii, precum și eliminarea prevederilor care fac trimitere la calitatea de salariat a titularului, asigurat în cadrul sistemului asigurărilor sociale de stat;
▪ extinderea duratei concediului paternal la 10 zile lucrătoare;
▪ modificarea prevederilor actuale astfel încât tatăl care a obținut atestatul de absolvire a cursului de puericultură să beneficieze de o majorare cu 5 zile a concediului paternal cu ocazia nașterii fiecărui copil;
▪ revizuirea prevederilor actuale prin reglementarea unităților medicale care pot organiza cursuri de puericultură și care pot elibera atestatul de absolvire a cursului de puericultură;
▪ prelungirea de la 7 zile la 10 zile lucrătoare a permisiei în cazul tatălui care satisface serviciul militar în calitate de militar în termen, potrivit legii;
▪ revizuirea prevederilor actuale referitoare la drepturile tatălui copilului nou-născut în situația în care mama copilului decedează la nașterea copilului sau în perioada concediului de sarcină și lăuzie;
▪ introducerea altor modificări astfel încât să fie asigurată claritate la nivel legislativ și conformitate cu prevederile actuale ale Legii nr. 210/1999 cu modificările și completările ulterioare.