Costul orar al forței de muncă a crescut în T1 cu 16,35% față de T1 2018

În primul trimestru al anului, costul orar al forței de muncă în formă ajustată (după numărul zilelor lucrătoare) a înregistrat o rată de creștere de 4,16% față de trimestrul precedent și de 16,35% față de același trimestru al anului anterior, informează Mediafax, citând datele Institutului Național de Statistică.

Față de trimestrul IV 2018, costul orar al forței de muncă (în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare) a crescut în majoritatea activităților economice. Cea mai semnificativă creștere s-a înregistrat în învățământ (25,58%), ca urmare a aplicării prevederilor legale, dar și a vacanței școlare și, în consecință, a diminuării timpului efectiv lucrat. Creșteri importante au cunoscut și activitățile de construcții (11,01%), spectacole, culturale și recreative (9,36%), hoteluri și restaurante (9,04%).

Cele mai accentuate scăderi ale costului orar al forței de muncă (în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare) au avut loc în producția și furnizarea de energie electrică și termică, gaze, apă caldă și aer condiționat (-6,97%) și în transport și depozitare (-3,60%).

Față de trimestrul anterior, creșterea componentei cheltuielilor directe (salariale) cu forța de muncă a fost de 4,23%, iar cea a cheltuielilor indirecte (non-salariale) de 1,40%.

Comparativ cu același trimestru al anului precedent, costul orar al forței de muncă (în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare) a crescut în toate activitățile economice. Cele mai mari creșteri ale costului orar al forței de muncă (în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare) s-au regăsit în activitățile de învățământ (32,51%), respectiv sănătate și asistență socială (25,83%), ca efect al aplicării prevederilor legale construcții (18,58%), respectiv industria extractivă (18,22%).

Creșterea cea mai mică a costului orar al forței de muncă (în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare) s-a înregistrat în tranzacții imobiliare (5,15%).

150 150 CECCAR FM
Distribuie pe: