Guvernul a aprobat un proiect de lege care reglementează cadrul legal necesar pentru înființarea schemelor de pensii ocupaționale și a fondurilor de pensii ocupaționale, inclusiv aspectele legate de administrarea acestora, informează Ministerul Muncii și Justiției Sociale (MMJS), într-un comunicat. Proiectul de lege transpune Directiva (UE) 2016/2341 a Parlamentului European și a Consiliului din 14 decembrie 2016 privind activitățile și supravegherea instituțiilor pentru furnizarea de pensii ocupaționale (IORP) și creează premisele pentru obținerea unei pensii ocupaționale, suplimentară, distinctă și în completarea tipurilor de pensii acordate în România. „Sistemul de pensii ocupaționale este important pentru că el creează premisele pentru asigurarea unei surse suplimentare de venit din pensii. Obiectivul nostru este ca, odată familiarizați cu acest pilon de pensii, cetățenii să fie stimulați să economisească, iar angajatorii să le ofere astfel de beneficii. Acest proiect de lege urmărește garantarea unui nivel suplimentar de securitate pentru viitorii pensionari, prin impunerea unor reguli de supraveghere, precum și de gestionare eficientă a sistemului de pensii ocupaționale”, a declarat ministrul de resort, Marius Budăi.
Inițiativa constituirii unui fond de pensii ocupaționale aparține exclusiv unui administrator autorizat de Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF), în timp ce schema de pensii este stabilită de fiecare angajator care dorește și are capacitatea financiară să ofere angajaților săi astfel de beneficii. „Astfel, dacă un angajator decide să stabilească o schemă de pensii ocupaționale, el este obligat să ofere informații despre aceasta tuturor angajaților săi și poate stabili cuantumuri diferențiate de contribuție proprie pentru lucrători pe criterii de vechime, funcție sau drepturi salariale. Totodată, pensia ocupațională este facultativă, ceea ce înseamnă că încheierea unor relații contractuale între o persoană și un angajator nu poate fi condiționată de obligarea persoanei respective să contribuie în nume propriu la un fond de pensii ocupaționale”, precizează MMJS.
În ceea ce privește activitatea administratorului fondului de pensii ocupaționale, actul normativ va stabili că acesta are obligații de informare către angajator și participanții la fond, dar și obligații de raportare către Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF). În același timp, administratorul este cel care reprezintă fondul în raporturile cu terții, inclusiv în fața instanțelor judecătorești.
Proiectul de lege mai prevede, printre altele, că participantul la un fond de pensii ocupaționale poate fi orice persoană care realizează venituri din salarii sau asimilate salariilor și care îndeplinește condițiile prevăzute în schema/prospectul fondului de pensii ocupaționale. De asemenea, la un fond de pensii ocupaționale pot participa salariații unuia sau ai mai multor angajatori.
Contribuțiile angajatorului și ale angajatului se datorează, se colectează și se virează de angajator, iar cele ale persoanelor care obțin venituri din activități independente sunt virate direct de către acestea. Participanții vor putea să-și transfere valoarea activului personal de la un fond/fonduri la un alt fond de pensii ocupaționale sau facultative, fără penalități, prin crearea mecanismelor de evidență pe conturi individuale. De asemenea, o persoană poate participa la mai multe fonduri și le poate cumula la momentul deschiderii dreptului de pensie, iar interesele participanților și ale beneficiarilor vor fi protejate de ASF.