Trei sferturi dintre companii (74%) vor să investească în soluții de tehnologie în domeniul resurselor umane, în condițiile în care liderii departamentelor de profil sunt preocupați în acest an să atragă și să păstreze talentele în companie, să îmbunătățească modul de lucru și să dezvolte potențialul angajaților, potrivit unui sondaj realizat de PwC Human Resources Technology, citat de Agerpres. Potrivit aceluiași sondaj, 79% dintre respondenți vor să adopte tehnologii bazate pe inteligența artificială până în 2022.
Întrebați ce tip de tehnologii vor să folosească, 49% dintre respondenți au indicat recrutarea de talente, 48% îmbunătățirea experienței angajaților, 46% – cartografierea competențelor/a parcursului carierei, 45% – recrutarea inteligentă, 45% – automatizarea proceselor, iar 36% – traininguri personalizate.
Sondajul a arătat că 82% dintre companii consideră că adoptarea noilor tehnologii de către angajați nu este un proces simplu și se gândesc la strategii pentru îmbunătățirea competențelor digitale ale acestora, stimulente și transformarea procesului într-unul agreabil, asemănător unui joc, pentru creșterea ratelor de adopție.
Sondajul PwC Human Resources Technology a fost realizat în rândul a 600 de lideri de HR de pe șase continente.