Candidații cei mai interesați de schimbarea job-ului în 2019 au fost managerii, în condițiile în care un manager a aplicat, în medie, la 26 de job-uri de la începutul anului și până în prezent, mai mult decât orice altă categorie de candidați, potrivit unei analize realizate de o platformă de recrutare online, informează Agerpres. În total, peste 730.000 de aplicări au fost înregistrate de cei aproape 28.000 de manageri și executivi activi pe platforma eJobs.ro.
Următorii cei mai dinamici candidați de pe piața muncii au fost cei din segmentul mid-level și senior-level, fiecare dintre ei cu o medie de 21 de aplicări, în perioada ianuarie-noiembrie 2019. Cumulat, au adunat aproape 4 milioane de aplicări anul acesta.
Cei care au căutat o poziție entry-level au aplicat, în medie, la câte 20 de joburi de la începutul anului, numărul de aplicări înregistrate de ei depășind pragul de 2,7 milioane. Aceasta deși cele mai multe joburi existente în prezent în piață se adresează celor cu nivel minim de experiență. „Când vine vorba despre manageri, toată lumea își imaginează că sunt asaltați de oferte de angajare și că schimbarea job-ului vine mai degrabă ca răspuns la o propunere primită și nu ca un efort proactiv de a găsi altceva. Cu toate acestea, 2019 a fost anul surprizelor pentru recrutori, care, potrivit cifrelor noastre, par să fi avut mai multă lejeritate în găsirea unui manager decât a unui junior. Rata mai mare de aplicare decât în cazul celor aflați la început de carieră se explică și prin faptul că o poziție de conducere are o listă mult mai lungă de criterii care trebuie bifate de candidați și, prin urmare, angajarea se face mai greu. Din acest motiv, pentru a obține jobul dorit, în unele cazuri, managerii sunt nevoiți să aplice pentru mai multe job-uri decât candidații din poziții de entry level”, precizează Bogdan Badea, CEO eJobs România.
În ceea ce privește categoriile de vârstă cele mai interesate de schimbarea job-ului, pe primul loc s-au aflat candidații cu vârste cuprinse între 25 și 35 de ani (22 de aplicări, în medie, pentru fiecare candidat), urmați de cei din segmentul 36-45 de ani (20 de aplicări/candidat) și de cei cu vârste de peste 45 de ani (19 aplicări/candidat). Cea mai redusă activitate au avut-o candidații aflați la început de carieră, care au aplicat, în medie, la 17 job-uri de la începutul anului și până acum.
Peste 8,2 milioane de aplicări au fost înregistrate prin intermediul eJobs.ro în intervalul ianuarie-noiembrie 2019, în creștere cu aproximativ 500.000 față de aceeași perioadă a anului trecut.