Rata angajării la nivelul statelor membre ale Uniunii Europene la categoria de vârstă 55 – 64 de ani varia anul trecut de la peste 70% în Suedia, Germania și Danemarca la sub 50% în România, Malta, Polonia, Slovenia, Croația, Grecia și Luxemburg, arată datele publicate de Oficiul European de Statistică (Eurostat), citate de Agerpres. În 2018, rata angajării la cetățenii UE cu vârsta cuprinsă între 55 și 64 de ani era mai ridicată, respectiv 65% în rândul bărbaților și 52% la femei, comparativ cu rata medie pentru toți adulții bărbați și femei (60% și, respectiv, 48%) din UE.
În perioada 2013 – 2018 a crescut rapid rata angajării la categoria de vârstă 55 – 64 de ani, în special proporția femeilor care lucrează. Rata angajării la cetățenii UE cu vârsta cuprinsă între 55 și 64 a crescut în perioada menționată în toate statele membre ale Uniunii Europene, cu excepția Greciei. În Slovenia și Bulgaria, rata angajării la această categorie de vârstă s-a dublat în această perioadă.
Deși redus, un procentaj din ce în ce în mare dintre cetățenii UE cu vârsta cuprinsă între 65 și 74 de ani continuă să lucreze. În 2018, mai mult de un sfert (26%) din acest grup de vârstă lucra în Estonia, iar procentaje de peste 15% erau înregistrate în România, Lituania, Portugalia, Marea Britanie, Irlanda, Suedia și Letonia.